ลาได้ ไม่ผิด แต่ต้องรู้วิธีใช้สิทธิ์ให้ถูก ✅

• ป่วยก็คือลาป่วย
• มีธุระก็คือลากิจ
• พักก็คือลาพักร้อน

✅ สิทธิ์มีไว้ใช้ การใช้ให้ตรงประเภทช่วยลดปัญหาทีหลังทั้งกับหัวหน้าและ HR

 3. ลาแล้วต้องได้พักจริง

การลาที่ต้องคอยตอบงานตลอด ไม่ใช่การพัก พอไม่ได้พักจริง งานก็จะสะดุดซ้ำๆ การพักให้จบ ช่วยให้กลับมาทำงานได้ดีและยั่งยืนกว่า

✅ รู้สิทธิ์ แล้วใช้ให้ถูก การลาจะไม่ใช่เรื่องน่าอึดอัด
ไม่ใช่ภาระของใคร แต่เป็นเรื่องปกติของการทำงานที่ดี และถ้ามีระบบที่ช่วยให้การลา “ชัดตั้งแต่ต้น”
ทั้งพนักงานรู้สิทธิ์ หัวหน้ารู้สถานะงาน ทีมรู้ว่าใครลาวันไหน
การลาก็จะไม่กลายเป็นเรื่องต้องอธิบายซ้ำ ๆ

  ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยจัดการให้การลาเป็นเรื่องง่าย โปร่งใส และไม่ทำให้งานหรือความสัมพันธ์ในทีมสะดุด

สนใจลงทะเบียนทดลองฟรี 3 เดือน คลิก