รู้จัก “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” กันหรือยัง?

กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คืออะไร?

กองทุนตามกฎหมายแรงงาน เพื่อเป็นหลักประกันให้ลูกจ้าง
กองทุนที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย เป็นสวัสดิการสำหรับลูกจ้าง
เมื่อเกษียณอายุหรือออกจากงาน โดยฝ่ายนายจ้างจะร่วมสมทบ
เป็นเงินกองทุนตามอัตราที่กฎหมายกำหนด

•  กิจการที่มีลูกจ้าง 10 คนขึ้นไป
• เริ่ม 1 ต.ค. 2569
• ลูกจ้างสะสม 0.25%
• นายจ้างสมทบ 0.25%
• ตั้งแต่ 1 ต.ค. 2574 เพิ่มเป็นฝ่ายละ 0.5%

ตัวอย่าง เงินเดือน 20,000 บาท
ลูกจ้าง 50 + นายจ้าง 50 = 100 บาท/เดือน
เมื่อสิ้นสุดการจ้าง ลูกจ้างมีสิทธิได้รับ
เงินสะสม + เงินสมทบ + ดอกผล
กองทุนยังช่วยกรณีนายจ้าง ไม่จ่ายค่าจ้างหรือค่าชดเชย ตามเงื่อนไขกฎหมาย
ไม่ใช่ประกันสังคม และไม่ใช่กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD)