ค่าแรงเหมือนกัน แต่ต้นทุนพนักงานอาจไม่เท่ากัน

ค่าแรงเหมือนกัน แต่ต้นทุนพนักงานอาจไม่เท่ากัน

       การดูเพียงเงินเดือนพื้นฐานอาจยังไม่สะท้อนต้นทุนบุคลากรจริง
       พนักงานที่มีเงินเดือนใกล้เคียงกัน อาจมีต้นทุนแตกต่างกันจาก

• OT
  
• ค่าตำแหน่ง
  
• เบี้ยเลี้ยง
  
• Incentive
  
• สวัสดิการ
  
• ค่าใช้จ่ายอื่นที่บริษัทรับผิดชอบ

       ถ้าผู้บริหารต้องการวางแผนกำลังคน ควรดู “ต้นทุนรวม” ควบคู่กับเงินเดือน
        สรุป เงินเดือนคือเพียงส่วนหนึ่งของต้นทุนพนักงาน การตัดสินใจด้านบุคลากรควรดูภาพรวมมากกว่าตัวเลขเงินเดือนเพียงรายการเดียว